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    2019兩會熱點話題:安全是網(wǎng)約車的底線

    時間:2019-03-12|來源:未知|閱讀:

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    背景介紹

    3月5日,交通運輸部部長李小鵬在全國兩會第二場“部長通道”上表示,網(wǎng)約車是交通運輸一種新的業(yè)態(tài),它的發(fā)展給人民群眾的出行帶來便利,而過程中也出現(xiàn)了一些問題,例如安全問題。他強調(diào),安全是政府和企業(yè)必須共同遵守的底線。

    中公公考角度解讀

    [原因]

    網(wǎng)約車是“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新產(chǎn)品。但任何產(chǎn)品創(chuàng)新,安全都是生命線。忽視安全底線的創(chuàng)新,即便能取得一時成功,但長久損害的是消費者利益和創(chuàng)新的品質(zhì)。更高品質(zhì)的出行,不僅意味著交通工具使用效率、出行便捷度的提升,也必然包括安全性的更高要求。然而,一些互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品熱衷于制造概念,通過資本力量快速搶占市場,刻意放大某些方面的利好,卻犧牲了對安全的考量,沒有沉下心來打造高完成度的產(chǎn)品,甚至把產(chǎn)品風(fēng)險、安全成本轉(zhuǎn)嫁給社會公眾。這種不負(fù)責(zé)任的做法,映照著產(chǎn)品設(shè)計、創(chuàng)新中安全理念的缺位,以及企業(yè)價值觀的偏差。當(dāng)隱患釀成悲劇,不僅給當(dāng)事人帶來傷痛,更給行業(yè)敲響警鐘。因此通,交運輸部提出安全是政府和企業(yè)必須共同遵守的底線。

    [存在問題]

    一是市場結(jié)構(gòu)不合理,缺乏有效競爭。少數(shù)企業(yè)甚至一兩家企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)一些細(xì)分市場占據(jù)明顯優(yōu)勢,這在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)缺乏創(chuàng)新活力,甚至不懼管理。長此以往,勢必降低互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體創(chuàng)新性和社會貢獻率,企業(yè)也缺乏承擔(dān)社會責(zé)任的內(nèi)生動力。

    二是公司治理體系不完善。目前,很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不健全,治理體系缺乏科學(xué)性和穩(wěn)定性,而政府管理部門和社會公眾在公司治理層面發(fā)揮作用的空間非常有限,需要探索更加科學(xué)有效的治理模式。

    三是企業(yè)文化建設(shè)相對滯后。一個企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的支撐和推動?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)在致力于快速發(fā)展的同時,培育飲水思源、回報社會的健康企業(yè)文化,在諸如技術(shù)設(shè)施建設(shè)、填補數(shù)字鴻溝、維護國家利益、支持公益事業(yè)、推動形成良好社會風(fēng)尚等方面發(fā)揮積極作用。缺乏反哺社會意識的企業(yè),在面對社會公共利益、社會公共事件時,就有可能顯露冷漠與傲慢的一面。

    四是相關(guān)部門監(jiān)管不到位?;ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速,平臺經(jīng)濟模式下的社會責(zé)任問題體現(xiàn)出多重主體性、強危害性和治理復(fù)雜性,與此同時國家層面法律制度的制定出臺尚滯后于新型問題出現(xiàn)的速度,造成監(jiān)管的缺失和不到位。

    [參考對策]

    一是優(yōu)化市場結(jié)構(gòu),健全競爭機制。競爭是改善服務(wù)的動力源泉。缺乏競爭的市場格局不利于實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、優(yōu)化資源配置,也不利于企業(yè)履行社會責(zé)任。應(yīng)從政策和市場兩個維度,健全激勵機制,鼓勵適度競爭,倡導(dǎo)從政策競爭、項目競爭轉(zhuǎn)向機制競爭、平臺競爭、消費競爭。打破少數(shù)企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展核心資源的壟斷,避免出現(xiàn)寡頭壟斷,抑制強勢企業(yè)對中小企業(yè)的擠壓。

    二是完善公司治理結(jié)構(gòu),加強內(nèi)部監(jiān)管。面對我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)影響日益擴大的現(xiàn)狀以及當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)公司治理中存在的突出問題,可以考慮對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行分級管理。對處于核心領(lǐng)域關(guān)鍵位置的企業(yè),可在其治理體系中增加特殊股東,如以網(wǎng)民或網(wǎng)民團體為代表的特殊監(jiān)督股。特殊股東不參與企業(yè)日常管理,但對企業(yè)重大決策有話語權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

    三是培育企業(yè)文化,加強行業(yè)自律。增強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會責(zé)任意識要靠外部約束,也要靠行業(yè)內(nèi)部自律。自律不會自發(fā)產(chǎn)生,通常是在行業(yè)內(nèi)企業(yè)普遍意識到危害性和緊迫性后,才會形成秩序與規(guī)則。在這個過程中,行業(yè)協(xié)會和規(guī)模較大的企業(yè)應(yīng)發(fā)揮引領(lǐng)作用,必要時要以壯士斷腕的精神,猛藥去疴,刮骨療毒。

    四是要加強法治建設(shè)和監(jiān)管,增強外部約束。要用法治思維推動網(wǎng)絡(luò)空間法治化,包含依法對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行管理。在網(wǎng)絡(luò)立法的過程中,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要增強法制意識,以法律為準(zhǔn)繩,作為行為的最低規(guī)范。當(dāng)然,監(jiān)管部門也需要突出依法治理的有效性和穩(wěn)定性,需要強調(diào)管理監(jiān)督的及時性和科學(xué)性。

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