一、招聘原則

 

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

 

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

淮上區(qū)本次面向社會(huì)公開招聘13名編外聘用人員，其中：區(qū)人大機(jī)關(guān)2名、區(qū)民族宗教事務(wù)局1名、區(qū)經(jīng)發(fā)委3名、區(qū)商務(wù)局2名、區(qū)國家級(jí)三汊河濕地管理處5名。招聘計(jì)劃數(shù)與崗位等信息詳見(附件1)。

 

三、招聘條件

 

1、遵守憲法和法律;

 

2、具有良好的品行;

 

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

5、崗位所需的其他條件。

 

6、本市戶口(含懷遠(yuǎn)、固鎮(zhèn)、五河三縣及市外戶口持有蚌埠市居住證)

 

崗位條件中所列的年齡均從12月1日(含)開始計(jì)算，即35周歲為1983年12月1日以后出生。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

 

(二)現(xiàn)役軍人;

 

(三)在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生;

 

(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

 

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

 

四、招聘程序

 

(一)信息發(fā)布

 

本次招聘的有關(guān)信息將通過蚌埠人事人才網(wǎng)站、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報(bào)名結(jié)束后，請(qǐng)考生登錄淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

 

(二)報(bào)名與資格審查

 

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

1、報(bào)名時(shí)間：

 

2018年12月6日——2018年12月13日(正常工作日)

 

上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

 

2、報(bào)名地點(diǎn)：

 

淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳

 

3、報(bào)名所需材料：

 

(1)報(bào)名表(附件2)?？忌孕邢螺d報(bào)名表并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片，考生簽名手寫;

 

(2)本人有效居民身份證、戶口本或居住證、學(xué)歷證書、普通話證書原件和復(fù)印件;

 

(3)近期小二寸免冠照片3張;

 

(4)在編人員需開具《單位同意報(bào)考證明》。

 

4、資格審查

 

淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合條件的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證在淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳(原報(bào)名處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注淮上區(qū)政府網(wǎng)“公示公告欄”)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其招考資格。

 

招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位。

 

(三)測(cè)試

 

測(cè)試由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

測(cè)試形式：

 

測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 

1、筆試

 

考生攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(1) 筆試科目和分值：

 

區(qū)民族宗教事務(wù)局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)國家級(jí)三汊河濕地管理處(解說員崗位)，筆試主要考公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

 

區(qū)人大機(jī)關(guān)、區(qū)經(jīng)發(fā)委、區(qū)國家級(jí)三汊河濕地管理處(計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員、基建工程技術(shù)人員、管理工作人員崗位)，筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分。總成績100分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)40分，崗位專業(yè)知識(shí)60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績將在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

(2)公布面試入圍名單：

 

筆試成績公布后，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績相同，按專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高低排序，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績相同人員一并進(jìn)入面試，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績相同的人員一并進(jìn)入面試。

 

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元收取筆試費(fèi)用。

 

2、面試

 

面試滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元收取考試費(fèi)用。

 

(四)成績合成

 

總成績依據(jù)筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。報(bào)考人員最后一名成績相同時(shí)，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序。筆試成績、面試成績相同的人員依次按專業(yè)知識(shí)高低排序。

 

(五)體檢與考察

 

根據(jù)報(bào)考人員最終成績從高分到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。

 

1、體檢

 

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)(2017) 10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘(2013) 208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。 體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

2、考察

 

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、工作能力、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法及是否需要回避等方面的情況。

 

因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌偝煽兿嗤瑫r(shí)以筆試成績、面試成績高低排序。公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

 

(六)公示與聘用

 

體檢、考察合格的人員，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示5天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。應(yīng)聘者應(yīng)按時(shí)到單位報(bào)到，若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

(七)聘用人員待遇

 

聘用人員實(shí)行試用期管理制度。

 

1.區(qū)人大機(jī)關(guān)、區(qū)民族宗教事務(wù)局、區(qū)經(jīng)發(fā)委、區(qū)商務(wù)局工作人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)工資為2000元，試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同為一年一簽。聘用人員享受在編在崗?fù)葝徫皇聵I(yè)單位工作人員相同工資福利待遇。

 

2.國家級(jí)三汊河濕地管理處工作人員試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)工資為2000元，試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同為一年一簽。工資待遇2400元/月(管理崗位人員可增加績效獎(jiǎng)500元/月)，繳納五險(xiǎn)和住房公積金，單位部分由招聘單位統(tǒng)一支付，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

 

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

 

本次招聘人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在一年內(nèi)因離崗、辭退等原因造成崗位空缺的按總成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試、面試成績均需達(dá)到60分以上。

 

招聘咨詢電話：

 

區(qū)人大機(jī)關(guān)：0552-2829410

 

區(qū)民族宗教事務(wù)局：0552-2829425

 

區(qū)經(jīng)發(fā)委：0552-2831667

 

區(qū)商務(wù)局：0552-2829206

 

區(qū)三汊河管理處：0552-2829231

 

區(qū)人社局：0552-2829530

 

招聘監(jiān)督電話：

 

0552—2829049

 

未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

 

1.淮上區(qū)人大機(jī)關(guān)、區(qū)民族宗教事務(wù)局、區(qū)經(jīng)發(fā)委、區(qū)商務(wù)局、區(qū)國家級(jí)三汊河濕地管理處2018年公開招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃表

 

2.淮上區(qū)人大機(jī)關(guān)、區(qū)民族宗教事務(wù)局、區(qū)經(jīng)發(fā)委、區(qū)商務(wù)局、區(qū)國家級(jí)三汊河濕地管理處2018年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表

 

淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2018年11月27日