金途教育（panandcircus.com）訊：因工作需要，擬面向社會通過公開招聘方式招聘23名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取資格審查、面試、崗前考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

見附件1：《2023年肥西縣數(shù)據(jù)資源局招聘崗位表》

三、招聘條件

    （一）招聘崗位須符合招聘單位設(shè)置的崗位要求。同時(shí)應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高；

3.遵守憲法和法律，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，熱愛本職工作；

4.無犯罪記錄和不良嗜好；

5.崗位所需的專業(yè)和技能條件;

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.年齡符合崗位要求，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類推。

8.崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

    1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。

四、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、面試、崗前培訓(xùn)、崗前考核、政審體檢與考察、確定擬聘人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

招聘公告通過安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)（bm.hrycrl.com）等平臺面向社會統(tǒng)一發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)（bm.hrycrl.com），點(diǎn)擊“報(bào)名入口”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“2023年肥西縣政務(wù)大廳“綜合窗口”服務(wù)人員招聘”，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年3月2日8:00-3月6日17:00，考生每人限報(bào)一個崗位，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真填寫《報(bào)名資格審查表》。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.考生于報(bào)名后24小時(shí)至2023年3月7日之前登錄安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)（bm.hrycrl.com）查詢是否通過資格初審。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名人數(shù)另行通知。面試成績于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)（bm.hrycrl.com）公示。

（四）崗前培訓(xùn)

對通過面試的考生，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，主要包括服務(wù)理念，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)知識、應(yīng)知應(yīng)會、行為規(guī)范、文明禮儀、崗位職責(zé)、崗位紀(jì)律，以及職業(yè)道德、規(guī)范管理等系統(tǒng)培訓(xùn)。

（五）崗前考核

根據(jù)崗前培訓(xùn)內(nèi)容對考生進(jìn)行考核，按照面試、理論考試、實(shí)操考試成績4:3:3比例確定綜合成績。綜合成績不合格的考生不予錄用?？己撕细袢藛T則根據(jù)綜合成績高低進(jìn)行崗位分配。

（六）體檢和考察

對通過考核人員進(jìn)行體檢并考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料，具體如下：

1.戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。（如需介紹信，可前往安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司（地址：合肥市廬陽區(qū)北一環(huán)與肥西路交叉口金龍國際A座901室）

2.無不良信用記錄證明。可通過中國人民征信中心官網(wǎng)查詢，步驟如下：打開征信官網(wǎng)（http://www.pbccrc.org.cn/），選擇“互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務(wù)平臺”，注冊登錄后可看到個人征信情況。

因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員綜合成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

（七）公示

體檢考察合格人員在安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)（bm.hrycrl.com）公示3個工作日。公示期滿后，公示無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

五、聘用手續(xù)與待遇

1.聘用人員工資不低于縣本級中心現(xiàn)有第三方人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，綜合薪資不低于5000元/月。如有不同，另行通知。

2.錄用人員與安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同并委派到相關(guān)單位工作。聘用人員入職手續(xù)由安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。 

4.建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。用人單位如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中依據(jù)考生合成成績從高分到低分（如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法）進(jìn)行補(bǔ)充，自第一批擬聘用人員公示截止日期起計(jì)算，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年。

六、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科

3.應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

4.咨詢電話：0551-65133056（安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司/報(bào)名平臺故障咨詢電話）

咨詢時(shí)間：工作日(8:00-17:30)

上述電話于正常工作日工作時(shí)間使用。

5.本次招錄解釋權(quán)由招錄考務(wù)組負(fù)責(zé)。

附件1：肥西縣數(shù)據(jù)資源局招聘崗位表.xlsx

                 安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司

                                                                                                 2023年3月1日