金途教育（panandcircus.com）訊：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2020〕96號）要求，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案，具體如下：

一、資格復(fù)審

依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復(fù)審。

（一）資格復(fù)審對象

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，其中3000532崗位按照4:1比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復(fù)審；3000534崗位，因筆試人數(shù)不足3:1比例，按符合筆試最低控制合格分數(shù)線條件的人數(shù)確定為1人參加專業(yè)測試，并進行資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審時間和地點

時間：2020年9月18日（星期五）上午09:00—11:30，下午15:00—17:00，逾期視為自動放棄。

地點：3000532崗位在安徽省應(yīng)急管理科學研究院會議室（合肥市長江中路333號勞動大廈十樓）；乘車路線：市內(nèi)乘公交至飛鳳街、博物館、三孝口等站臺下，或乘坐地鐵至三孝口站B出口，步行至仁和巷（安徽省人力資源和社會保障廳院內(nèi)）。

聯(lián)系人及電話：馬凱，0551-62675318。

地點：3000534崗位在安徽省應(yīng)急管理宣傳教育中心（合肥市長江中路333號勞動大廈五樓）；乘車路線：市內(nèi)乘公交至飛鳳街、博物館、三孝口等站臺下，或乘坐地鐵至三孝口站B出口，步行至仁和巷（安徽省人力資源和社會保障廳院內(nèi)）。

聯(lián)系人及電話：張華，0551-62652003。

（三）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、工作證明等原件和報名資格審查表等材料。屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（遞補時間截止到9月21日）。

2.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。人員名單在安徽省應(yīng)急管理廳網(wǎng)（http://yjt.ah.gov.cn）公布。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

本次專業(yè)測試工作根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達能力及專業(yè)素質(zhì)，發(fā)展?jié)摿?、儀表舉止等。每位考生面試時間為15分鐘，面試成績當場評定并公布。

（二）專業(yè)測試時間、地點及要求

3000532、3000534崗位：

時間：2019年9月26日（星期六）上午08:30

地點：安徽省應(yīng)急管理科學研究院（合肥市長江中路333號勞動大廈十樓會議室）

參加結(jié)構(gòu)化面試的人員，在面試前以現(xiàn)場抽簽確定順序。

參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人二代居民身份證（均為原件）于9月26日上午08:15前到面試地點報到，并現(xiàn)場抽簽。

未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

（三） 考官構(gòu)成

結(jié)構(gòu)化面試考官組由7名考官組成，其中外聘考官4名。

（四）專業(yè)測試成績

如實際進入專業(yè)測試人員等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分；3000534崗位，專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分。專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。（計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

應(yīng)聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在安徽省應(yīng)急管理廳網(wǎng)（http://yjt.ah.gov.cn）公布。

（五）考察及體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績相同，則依次以面試、面試第一評分要素得分高者優(yōu)先）。

體檢統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，不作為擬聘對象。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（六）簽約聘用

對考察、體檢合格者，在安徽省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示擬聘用人員名單7天。公示無異議后，經(jīng)安徽省應(yīng)急管理廳審核、報安徽省人力資源和社會保障廳核準后辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國家和安徽省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、防疫有關(guān)要求

按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，參加資格復(fù)審、專業(yè)測試人員當天無發(fā)熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、惡心嘔吐、腹瀉、頭疼等癥狀，且14 天內(nèi)未進出中高風險地區(qū)，無接觸疑似、確診患者史，確保“安康碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進行。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省委組織部、省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省應(yīng)急管理廳按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，省應(yīng)急管理廳紀檢監(jiān)察部門全程參與和監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：

0551-62999549（安徽省應(yīng)急管理廳人事教育處）

0551-62675918（安徽省應(yīng)急管理科學研究院）

0551-62652003（安徽省應(yīng)急管理宣傳教育中心）

監(jiān)督電話：0551-62999075

附件：安徽省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2020年度公開招聘資格復(fù)審人員名單

安 徽 省 應(yīng) 急 管 理 廳

2020年9月17日

附件

安徽省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2020年度

公開招聘資格復(fù)審人員名單