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    2019年安徽六安金安區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘20人公告

    時間:2019-11-18|來源:未知|閱讀:

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    安徽六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招考城管執(zhí)法局工作人員公告
     
     金途教育(panandcircus.com)資訊,因工作需要,安徽六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招考城管執(zhí)法局工作人員20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
     
      一、報名條件
     
     ?、偻宋檐娙?;
     
      ②男身高1.70米以上,女身高1.65米以上;
     
     ?、鄹咧屑耙陨衔幕潭?,須有高中畢業(yè)證書;
     
     ?、苣挲g30周歲以下(1989年10月31日以后出生,三級以上轉(zhuǎn)業(yè)士官放寬到35周歲,1984年10月31日以后出生);
     
     ?、菰诔菂^(qū)或三十鋪鎮(zhèn)有穩(wěn)定住所(方便工作);
     
     ?、奚眢w健康。
     
      二、招考程序
     
     ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。11月16日,在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)上發(fā)布公告,并在金開區(qū)公告欄、宣傳欄等處張貼招考公告。
     
      (二)現(xiàn)場報名。報名時間為11月20日至11月26日。報名地點設(shè)在金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局(六安大學(xué)科技園A2樓3樓316辦公室)。
     
      報名時須提供近期一寸彩色照片3張,本人身份證、學(xué)歷證書、退伍證、士官證的原件及復(fù)印件,以及住所等證明材料(獲過獎勵的須提供獲獎證書),填寫《城管執(zhí)法局工作人員公開招考報名表》。
     
     ?。ㄈ┵Y格初審。依據(jù)招考職位資格條件,金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對報名人員進行初審,查驗核實有關(guān)證書、證明,通知符合資格條件的報名人員參加筆試。招考職位與符合報考條件人數(shù)比例不低于1:3,方可開考。不夠開考比例的,按照實際報名人數(shù),相應(yīng)核減招考職數(shù)。
     
      (四)組織筆試。由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在12月15日上午組織統(tǒng)一筆試(具體考試地點及考試注意事項另行通知)。筆試內(nèi)容為中國特色社會主義理論、金安區(qū)情以及崗位所需專業(yè)知識等(無統(tǒng)一教材,不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。一級轉(zhuǎn)業(yè)士官筆試成績加1分,二級轉(zhuǎn)業(yè)士官加3分,三級轉(zhuǎn)業(yè)士官加5分,優(yōu)秀士官加1分,立三等功每次加3分。
     
      2019年12月22日前,在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)公布筆試最終成績。
     
      (五)面試。金開區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招考崗位1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人員名單。
     
      2020年1月12日前組織面試(結(jié)構(gòu)化面試)。面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績各占50%比例計算面試人員的考試綜合成績,并根據(jù)考試綜合成績,按照1:1.5比例組織體能測試。體能測試參照公安招警標(biāo)準(zhǔn)進行,男1000米、女800米跑項目(男:30歲以下(含)不超過4分05秒,31歲以上(含)不超過4分35秒;女:30歲以下(含)不超過4分20秒,31歲以上(含)不超過4分30秒)。在體能測試過關(guān)人員中,根據(jù)綜合成績排名,按照1:1比例等額確定體檢人選。
     
      綜合成績于2020年1月16日前,在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)上公布。
     
      (六)組織體檢、考察與公示。體檢工作由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》組織實施。因體檢不合格或應(yīng)招人員自動放棄出現(xiàn)缺額時,依綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)不超過2次。未按時到達指定地點參加體檢的,視為自動放棄。
     
      2020年2月10前,由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委組織考察。名單在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)上進行公示,公示時間5天。因組織體檢、考察、公示不合格出現(xiàn)的空缺,按綜合成績高低順序依次遞補并公示。
     
     ?。ㄆ撸┞男腥温毷掷m(xù)。公示期滿后,并由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委正式安排被錄用人員到城管執(zhí)法局工作。試用期為3個月,試用期內(nèi)各項待遇正常發(fā)放。試用期滿后,按有關(guān)規(guī)定,由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦理聘用手續(xù)。
     
      三、待遇及管理
     
     ?。ㄒ唬┱锌嫉某枪軋?zhí)法局工作人員薪酬待遇參照目前現(xiàn)有同類型聘用人員執(zhí)行,“五險一金”按有關(guān)政策規(guī)定辦理。
     
     ?。ǘ┐舜握锌嫉乃泄ぷ魅藛T一律實行聘用制,三年一聘,聘用期間必須在開發(fā)區(qū)工作,每年進行考核。任滿1個聘期、考核稱職的,可按有關(guān)程序續(xù)聘。
     
      本公告未盡事宜,由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局按相關(guān)政策法規(guī)負責(zé)解釋。
     
      金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局聯(lián)系電話:0564-3953209。
     
      金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
     
      2019年11月16日
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