金途教育（panandcircus.com）為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就懷遠(yuǎn)縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃公開招聘編制內(nèi)工作人員112名(詳見懷遠(yuǎn)縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表)。

二、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件(詳見懷遠(yuǎn)縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表)。

本次公開招聘人員計劃表中的“30周歲以下”為“1988年11月13日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序為：報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報名和資格初審

1．報考人員登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html）報名。統(tǒng)一報名時間為2019年11月13日9：00至11月17日17：00，逾期不再報名。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

2．查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名（指“提交審核”）后至2019年11月18日17：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2019年11月20日17：00前改報其他崗位。

３.交費(fèi)。通過資格審查的報考人員須于2019年11月22日17：00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科，共計90元），逾期沒有交費(fèi)視為自動放棄報考。

4．崗位取消、核減和改報。招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位；已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于2019年11月24日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時間2019年11月24日9:00-15:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費(fèi)用。

5．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)成功后，報考人員于2019年11月27日7：00～11月30日8：00登陸蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

6．“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員于12月2日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）將相關(guān)證明材料報縣人社局事業(yè)單位人事管理科（404室）審核，逾期不予受理。

“服務(wù)基層項目”人員申請加分時提供以下原件和復(fù)印件。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表（服務(wù)期須滿兩年或以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，進(jìn)行公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。

（二）筆試

1、筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別為綜合管理類（A類）?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（人力資源和社會保障部人事考試中心2019年版）為準(zhǔn)。

《職業(yè)能力傾向測驗》與《綜合應(yīng)用能力》兩科滿分均為150分。

2、筆試時間: 2019年11月30日

《職業(yè)能力傾向測驗》8：00-9：30

《綜合應(yīng)用能力》10：00-12：00

考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績＝《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績

4、設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)不到150分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（因筆試成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實際人數(shù)為準(zhǔn)；最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審）。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原件和復(fù)印件以及筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《懷遠(yuǎn)縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納面試費(fèi)（每人80元），領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（五）成績合成

總成績＝筆試成績÷2÷1.5×60% + 面試成績×40%

（六）體檢、考察

1、根據(jù)考試總成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（最后一名如有多名考生成績相同，依次以筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、綜合應(yīng)用能力成績順序高低排序）。體檢時間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理。

2、體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序適時組織遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時分職位（以代碼區(qū)分）根據(jù)考試成績（按確定體檢人員規(guī)則）依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。

（七）公示和審批聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。影響聘用的取消聘用資格。

同一職位（以代碼區(qū)分）涉及不同用人單位的，聘用時由用人主管部門安排。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督、指導(dǎo)。對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

五、相關(guān)事宜

1、未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。

4、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0552-8858003、8858020（懷遠(yuǎn)縣人社局）

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0552—2056631（蚌埠市人事考試中心）

監(jiān)督舉報電話：0552－8858092（懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

                                                       懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

                                                                               2019年11月1日

懷遠(yuǎn)縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表