金途教育官網：panandcircus.com（先錄用后付費，先試聽后報名 ）2019年5月11日訊：根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求，滁州市煙草專賣局(公司)2019年面向社會公開招聘工作人員9名，熱忱歡迎廣大優(yōu)秀人才報考應聘。

　　一、單位簡介

　　滁州市煙草專賣局(公司)為國有商業(yè)企業(yè)，具有獨立企業(yè)法人資格，依據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》等法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度，實行“統(tǒng)一領導、垂直管理、專賣專營”的管理體制，主要職能是對轄區(qū)卷煙市場依法進行煙草專賣行政管理和卷煙批發(fā)銷售。企業(yè)共有在崗員工670人，內設13個職能部門，下轄7個縣級局(營銷部)。近年來，在市委市政府和上級主管部門的領導下，經濟運行持續(xù)向好，卷煙市場規(guī)范有序，企業(yè)管理基礎不斷夯實，隊伍綜合素質穩(wěn)步提升，精神文明建設碩果累累。

　　二、招聘需求及崗位安排

　　應聘人員所學專業(yè)應為上述專業(yè)參考目錄中所列專業(yè)。

　　三、招聘條件

　　1.應聘人員身體健康，嚴格遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，無不良記錄。

　　2.綜合素質高，具有招聘專業(yè)要求的專業(yè)知識和技能。

　　3.2019年7月底前畢業(yè)的全日制國民教育序列本科及以上學歷人員(不含專升本)，碩士研究生及以上學歷須全日制本科起點。在國(境)外獲得學歷學位的應聘人員，應持有《留學歸國人員證明》和教育部留學服務中心頒發(fā)的《國外學歷學位認證書》。

　　4.本科學歷應聘人員年齡28周歲以下(1991年5月1日以后出生);碩士年齡在32周歲以下(1987年5月1日以后出生)。

　　5.錄取后與其他單位不得有勞動關系。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在安徽省煙草專賣局(公司)官方網站、滁州市煙草專賣局(公司)官方網站，合肥獵頭網、滁州市政府信息公開網、部分高校網站等公共媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名、資格初審

　　1.報名時間：2019年5月11日9:00至2019年5月31日16:00。

　　2.報名方式：網上報名。應聘者需登錄合肥獵頭網(www.hfjyz.com)網上報名系統(tǒng)按規(guī)定時間進行報名，逾期不再接受報名。每名應聘人員限報1個專業(yè)，同一應聘人員若報考多個專業(yè)，視作無效。

　　3.應聘人員提交的報名材料應當真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假報名材料或雖通過資格審查但實際不符合報考條件的，一經查實，即取消其應聘、考試及錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規(guī)定給予處理。

　　4.根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格初審?？忌捎趥€人報名24小時后至6月4日12:00前登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。資格初審通過人員名單于6月上旬進行公示，公示無異議的應聘人員參加資格復審，復審通過后參加筆試。

　　(三)資格復審

　　1.應聘人員通過報名系統(tǒng)查閱資格初審有關信息，資格初審通過后需現(xiàn)場進行資格復審，具體時間、地點另行通知。

　　2.資格復審時應聘人員應提交以下報名材料原件(附復印件一份，復印件不退)進行審驗。

　　(1)本人身份證(含正反頁);

　　(2)學歷學位證書(應屆生提供就業(yè)推薦表);

　　(3)教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應屆生提供《教育部學籍在線驗證報告》);

　　(4)碩士研究生及以上學歷的需提供本科學歷、學位證書;

　　(5)可附英語等級證書，計算機等級證書，其他專業(yè)技術、技能資格證書，相關獎勵證書等。

　　3.資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其筆試資格。資格復審合格后考生須在規(guī)定時間內在報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

　　4.同一專業(yè)資格復審合格并參加筆試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于8：1。參加筆試人數(shù)未達到上述比例的，相應核減該專業(yè)招聘計劃數(shù)或取消該專業(yè)招聘計劃。

　　(四)考試考核

　　考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試時間定在6月中下旬，具體時間、地點另行通知。

　　1.筆試。筆試分為《專業(yè)知識》和《公共知識》，滿分各為100分，考試總時長180分鐘。《公共知識》包括行政職業(yè)能力測試和申論。參加筆試人員需攜帶本人有效身份證和網上打印的筆試準考證。筆試結果及面試入圍人員名單于筆試后10個工作日內，在滁州市煙草專賣局(公司)官方網站上公布。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分確定面試入圍人選。各專業(yè)面試入圍人選與擬聘人數(shù)按照4:1確定。面試入圍人選需在規(guī)定的時間內攜帶本人有效身份證原件到指定地點參加面試。面試當天參加面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例不得低于3:1，參加面試人數(shù)未達到上述比例的，相應核減或取消該專業(yè)招聘計劃。

　　3. 綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。

　　(五)確定體檢人員

　　1.按照綜合成績由高分到低分確定體檢人員。綜合成績排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動放棄的，按照綜合成績名次先后等額順延遞補。

　　2.體檢工作參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，對擬錄用人員統(tǒng)一安排到三級甲等以上醫(yī)院進行體檢。如遇體檢不符合要求的，則取消應聘人員錄用資格, 按照綜合成績名次先后等額順延遞補。

　　(六)確定擬錄用人選、公示

　　根據(jù)綜合成績排名和體檢情況，經滁州市煙草專賣局(公司)黨組會議審定后，確定擬錄用人員，并在相關網站公示。

　　(七)錄用

　　對經公示無異議的擬錄用人員，按照平等自愿原則，依法簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，解除勞動合同。錄用人員工作地點為需求單位基層一線崗位。簽訂勞動合同時不能取得學歷學位證書的，國(境)外院校歸國人員不能提供《留學歸國人員證明》及教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》等書面認證材料的，取消錄用資格。

　　錄用人員未在規(guī)定時間內簽訂勞動合同的，視為自動放棄。

　　五、薪酬待遇及勞動保障

　　1.薪酬待遇。錄用人員實行月度崗位、績效薪資制度，按照《滁州市煙草專賣局(公司)員工薪酬管理規(guī)定》等有關制度執(zhí)行。

　　2.勞動保障。錄用人員合同期內享受國家規(guī)定的“五險兩金”和帶薪年休假等福利待遇。

　　六、紀律監(jiān)督

　　1.回避管理。(1)本單位在職職工的配偶、子女及其配偶不得應聘同一機關的崗位。(2)本單位內各級領導班子成員的配偶、子女及其配偶不得應聘同一機關的崗位，不得應聘下一級單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，也不得應聘行業(yè)內上一級單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務專業(yè)崗位。(3)凡與本單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務專業(yè)崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。(4)本單位和第三方的工作人員，凡涉及與應聘人員有親屬關系或存在其他可能影響招聘公正的情形，應當回避,不得參與本次招聘工作。

　　2.凡發(fā)現(xiàn)應聘人員在應聘過程中弄虛作假的，均取消其應聘及錄用資格。

　　3.為確保招聘工作公開、公平、公正，滁州市煙草專賣局(公司)招聘監(jiān)督小組對本次招聘工作進行監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。監(jiān)督與投訴電話：0550-3216315。

　　七、有關說明

　　1.本次招聘工作委托具備相應資質的第三方咨詢機構組織開展，不收取任何報考費用，未指定任何復習資料，未委托任何機構組織開展考前培訓，請廣大考生謹防上當受騙。

　　2.按比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員時，最后一名如有多名應聘人員成績相同，一并確定為進入下一環(huán)節(jié)人員。

　　3.招聘公告發(fā)布后的招聘有關信息均發(fā)布在“滁州市煙草專賣局(公司)官方網站”(http://ah.tobacco.gov.cn/chuzswz/index.htm)或合肥獵頭網(www.hfjyz.com)。請應聘人員注意查詢。

　　4.報名咨詢電話：0551-62891910，0550-3216326。

　　滁州市煙草專賣局(公司)