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    2018江蘇南京江北新區(qū)管理委員會(huì)遴選事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部50名考試公告

    時(shí)間:2019-03-12|來源:未知|閱讀:

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    金途教育(panandcircus.com)訊: 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》《江蘇省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)公開遴選一批事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、遴選職位及名額
    計(jì)劃遴選45名,其中,正處職5名,副處職40名。遴選職位及名額詳見《南京市江北新區(qū)公開遴選事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《職位信息表》,見附件)。
    二、遴選范圍
    未作遴選范圍說明的,在江北新區(qū)所屬機(jī)關(guān)、公共管理類事業(yè)單位(含參公管理)符合條件的人員中遴選;面向南京市屬及行政區(qū)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參公管理)遴選的,在遴選范圍中說明(詳見《職位信息表》)。
    三、基本要求和條件
    具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件:
    1.一般應(yīng)為公務(wù)員或事業(yè)編制身份人員;
    2.年齡原則上不超過52周歲(1966年1月1日后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬,有五年以上工作經(jīng)歷,兩年以上基層工作經(jīng)歷;
    3.大學(xué)本科以上文化程度;
    4.報(bào)考正處職位的,應(yīng)為正處職務(wù)層次或在副處職務(wù)層次崗位工作兩年以上;報(bào)考副處職位的,應(yīng)為副處職務(wù)層次或在正科職務(wù)層次崗位工作三年以上;
    5.近三年年度考核(考評(píng))稱職以上;
    6.無違法違紀(jì)行為;
    7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
    8.專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)考,應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)任職經(jīng)歷和一定的管理工作經(jīng)歷;報(bào)考正處職位的,應(yīng)現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)三級(jí)以上崗位,或者在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位上工作三年以上;報(bào)考副處職位的,應(yīng)現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)四級(jí)以上崗位,或者在專業(yè)技術(shù)五、六、七級(jí)崗位上工作三年以上。
    具體職位報(bào)考資格條件詳見《職位信息表》,職位要求另有規(guī)定的從其規(guī)定。
    取得學(xué)歷、工作經(jīng)歷、任職年限的時(shí)間計(jì)算截止到2018年8月31日。報(bào)名人員須征得所在單位及其主管部門組織人事部門同意后方可報(bào)名。
    四、公開報(bào)名
    報(bào)名人員填寫《南京市江北新區(qū)公開遴選事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(每人限報(bào)一個(gè)職位),經(jīng)所在單位及其主管部門組織人事部門同意蓋章后,于2018年9月8日(9∶00—16∶00)在南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心(南京市玄武區(qū)成賢街119號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及能夠說明工作經(jīng)歷、成果的材料原件和復(fù)印件,近期一寸免冠照片3張,專業(yè)技術(shù)崗位人員還須提供專業(yè)技術(shù)崗位聘任相關(guān)證明材料。
    五、資格審查
    根據(jù)職位資格條件和要求,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,并通過郵件或電話向報(bào)考者本人反饋審查結(jié)果。
    實(shí)行差額遴選。通過資格審查人數(shù)與遴選職位比例較低的,由相關(guān)主管部門確定是否終止該職位公開遴選。對(duì)終止遴選的職位,報(bào)名者符合其他職位報(bào)考條件和資格的,可改報(bào)其他職位。
    六、組織面試
    采取履歷分析與面試相結(jié)合的方式,委托第三方統(tǒng)一組織。報(bào)名人數(shù)較多的職位,由各主管部門決定是否增加筆試。根據(jù)面試和履歷分析情況,研究確定考察對(duì)象人選。
    七、組織考察
    由新區(qū)黨群工作部會(huì)同各主管部門組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察。同步組織體檢、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告核查、干部檔案核查并征求紀(jì)檢、公安、法院、檢察院等有關(guān)單位意見。
    八、研究決定
    根據(jù)考察情況研究提出建議人選方案,報(bào)請(qǐng)新區(qū)黨工委研究決定擬任人選。
    九、公示、任職
    對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。公示期滿未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的,辦理任職手續(xù)。任職時(shí)原為公務(wù)員的轉(zhuǎn)為事業(yè)編制身份、從非參公管理事業(yè)單位到參公管理事業(yè)單位任職的須辭去事業(yè)編制身份轉(zhuǎn)為企業(yè)身份后實(shí)行聘任制(符合辦理調(diào)任條件的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。任職后執(zhí)行新區(qū)事業(yè)單位(含參公管理)規(guī)定的工資待遇(企業(yè)身份人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
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    1.南京市江北新區(qū)公開遴選事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位信息表
    2. 南京市江北新區(qū)公開遴選事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
    中共南京市委江北新區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部
    2018年8月31日
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