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    2019年度宣城市市直機關(guān)公開遴選公務員公告
    
		  
    
		  
    
			  
    時間：2019-09-04|來源：未知|閱讀：
    
			  
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								一、遴選計劃
    
								本次計劃遴選科級及以下公務員25名（詳見附表）
    
								二、報名范圍和條件
    
								1.報名范圍：
    
								（1）黨群機關(guān)、行政機關(guān)和參照公務員法管理的人民團體群眾團體職位遴選對象為：本市縣級以下機關(guān)中已進行登記備案且在編在崗的科級及以下公務員（含參照公務員法管理群團機關(guān)工作人員、選調(diào)生）。
    
								（2）參照公務員法管理事業(yè)單位職位遴選對象為：本市縣級以下參照公務員法管理事業(yè)單位中已進行參照登記備案且在編在崗的科級及以下工作人員。公務員報考參照公務員法管理事業(yè)單位職位的，需承諾放棄公務員身份。
    
								中央機關(guān)設在地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
    
								報考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。
    
								2.報考條件：
    
								（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
    
								（2）2016年9月前錄用或登記為公務員（參照公務員法管理工作人員）。
    
								（3）2017年度、2018年度考核均為稱職以上等次。
    
								（4）具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
    
								（5）年齡不超過35周歲（1983年9月5日之后出生），其中團市委遴選對象不超過30周歲（1988年9月5日之后出生）。
    
								（6）具有大學本科及以上學歷且學士及以上學位。
    
								（7）身體健康。
    
								（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
    
								（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    
								3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
    
								（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
    
								（2）受處分期間或未滿影響期限的。
    
								（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
    
								（4）尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。
    
								（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    
								報考人員不得報考與遴選機關(guān)人員有公務員法第七十四條所列情形（錄用后構(gòu)成回避關(guān)系）的職位。
    
								三、遴選程序
    
								（一）發(fā)布公告
    
								2019年9月2日在宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.xuancheng.gov.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
    
								（二）報名和資格審查
    
								1.網(wǎng)上報名。本次公開遴選采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn），提交報名申請時間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內(nèi)）。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。
    
								2.審核推薦。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2019年度公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”），并報請任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于9月10日16:00前將審核蓋章后的報名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸大小為1000×1414像素，大小為1M以內(nèi)），通過報名系統(tǒng)上傳。
    
								3.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于9月10日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未上傳蓋章報名表的，各遴選單位將不予資格審查。
    
								4.報名確認。報名人員可于9月10日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月10日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后上傳至報名系統(tǒng)。遴選單位應在9月10日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
    
								通過資格審查的報名人員應于9月11日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺（易寶）繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。
    
								確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于9月12日10:00—16:00改報其他職位。各遴選單位應于9月12日17:00前完成改報名人員資格審查工作。
    
								5.打印準考證。完成報名確認后，報名人員應于9月25日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
    
								（三）考試
    
								考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績和考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。
    
								1.筆試。筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
    
								筆試時間為2019年9月28日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設在宣城市，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。2019年10月18日16:00以后，報名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
    
								2.面試。面試由市公務員主管部門組織，面試公告在宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.xuancheng.gov.cn）公布。
    
								面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。
    
								面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等方式進行。
    
								根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
    
								經(jīng)市公務員主管部門批準，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。
    
								（四）體檢和考察
    
								體檢工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織；考察工作由各遴選單位負責組織實施。
    
								體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）等額確定，考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
    
								體檢應在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
    
								各遴選單位需派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察，對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
    
								（五）公示和試用
    
								各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務員主管部門同意后，在宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.xuancheng.gov.cn）、遴選單位和擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
    
								對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市公務員主管部門同意后,辦理試用手續(xù)（試用期為3個月）；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。
    
								（六）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
    
								遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任、任職等手續(xù)。
    
								政策咨詢電話：0563-3015839
    
								考務和技術(shù)咨詢電話：0563-3036887
    
								監(jiān)督舉報電話：0563-3023775
    
								 
    
								附件：2019年度宣城市市直機關(guān)公開遴選公務員職位表
    
								 
    
								中共宣城市委組織部
    
								宣城市人力資源和社會保障局
    
								2019年9月2日
    
								     		
						
    
					    
				
    
			    		
		
    
	    

    

    

	 
    
	 
    

      
      
    
    
    
    
  
    
  

    
  

    
  
    

    



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