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金途教育（panandcircus.com）訊：根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔2016〕4號(hào))文件規(guī)定，河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名。結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本招聘方案。
一、單位簡(jiǎn)介
河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部地處鄭州市中心，始建于1949年，屬河南省衛(wèi)生健康委直管的全供事業(yè)單位,是一所集醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防、保健、體檢和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的綜合性二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)院現(xiàn)有職工近300人，其中高級(jí)職稱42人。醫(yī)院開設(shè)有20多個(gè)臨床科室，5個(gè)病區(qū)，核定床位200張。另在省政府、省人大設(shè)有保健室，為省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供基本醫(yī)療保健服務(wù)。2007年承辦鄭州市花園路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下轄4個(gè)社區(qū)服務(wù)站，服務(wù)人口5萬(wàn)余人。
二、 公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部成立以部主任為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，人事、黨辦、醫(yī)務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事科科長(zhǎng)任辦公室主任。人事科具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招聘工作。
三、 招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我院崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員4人。詳見附件1《河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部公開招聘工作人員一覽表》。
四、 招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的方針政策;
3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;
4.身體健康;
5.崗位所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、 招聘工作程序
招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等。
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址www.ha.hrss.gov.cn)和河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.szdyyy.com)上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2019年3月11日至3月19日。
(二)報(bào)名、資格審查
報(bào)名和資格審查工作由河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月20日上午8時(shí)至2019年3月28日下午5時(shí)。報(bào)名聯(lián)系電話：0371-65907316。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一，應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載《河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書(針對(duì)2019年畢業(yè)未拿到畢業(yè)證的)等證件的掃描件以“專業(yè) +姓名”命名發(fā)送至郵箱ymzrsk@163.com?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提交以上提及的證件原件及復(fù)印件1套(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。
3.資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試包括筆試、面試?？荚嚬ぷ髟谑∪松鐝d、省衛(wèi)健委的指導(dǎo)下，由我院組織具體實(shí)施。
1.筆試。筆試成績(jī)?yōu)?00分。考試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束一周內(nèi)公布。
2.面試。面試滿分為100分。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1：3確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知面試人員。面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。
具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可適當(dāng)降低開考比例。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
4.面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)并及時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站公布考試總成績(jī)。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如體檢出現(xiàn)不合格者，不予聘用，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察,考察不合格，不予聘用，考察不合格不再遞補(bǔ)。因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘人員，擬聘用名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省衛(wèi)生健康委，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳、河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、 聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)合同簽訂等手續(xù)，試用期滿考核合格者其工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、 紀(jì)律與監(jiān)督
醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
聯(lián)系電話：0371-65907316(河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部人事科)
監(jiān)督電話：0371-65907715(河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部監(jiān)察室)
0371-85961102(省衛(wèi)生健康委人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
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